Contrat de travail – Rémunération The Loi Sapin obliges employers to set up a whistleblowing procedure and a code of conduct on corruption issues Law n°2016-1691 of December 9, 2016 on transparency, fight against corruption and modernization of economic… Anne Ciret 19 décembre 2016
Représentants du personnel – Relations collectives « For your eyes only » n’interdit pas à un syndicat de prendre des copies et de divulguer des informations personnelles Cass. Soc. 9 novembre 2016, 15-10203Cour d’appel de Versailles du 6 novembre 2014, 13/05803 Parmi… Anne Ciret 19 décembre 2016
Rupture du contrat de travail Prise en compte de la position du salarié dans la recherche de reclassement due à une inaptitude Cass. Soc. 23 novembre 2016, 14-26398 ; Cass. Soc. 23 novembre 2016, 15-18092 Dans un… Romain Pietri 19 décembre 2016
Discrimination – Vie privée Accusations de harcèlement moral : le salarié possède une véritable « li-cence de dénoncer ». Cass. 1ère Civ. 28 septembre 2016, 15-21823 Le salarié qui dénonce des agissements de harcèlement… Bettina Schmidt 19 décembre 2016
Durée du travail Le non-respect du formalisme requis pour les avenants au contrat à temps partiel peut coûter cher ! Cass. Soc. 23 novembre 2016, 15-18093 Les avenants au contrat de travail à temps partiel… Manon Cavatore 19 décembre 2016
Représentants du personnel – Relations collectives La loi Travail sous l’angle de la modernisation du dialogue social Articles 17 & 21 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail,… Manon Cavatore 1 novembre 2016
Santé – Protection sociale Réforme de la médecine du travail et de l’inaptitude Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social… Khalil Mihoubi 1 novembre 2016
Rupture du contrat de travail Définition plus précise du motif économique Article 67 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la… Romain Pietri 1 novembre 2016
Rupture du contrat de travail Prolongation des périodes de protection lors de la naissance d’un enfant Article 10 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la… Romain Pietri 1 novembre 2016
Discrimination – Vie privée Egalité professionnelle, lutte contre le sexisme au travail et le harcèlement, traitement de la laïcité au travail : les nouvelles mesures issues de la loi Travail Articles 2, 3, 4, 5, 6, 7, 122 & 123 de la loi n°2016-1088 du… Bettina Schmidt 1 novembre 2016
